 | Inwestor w Kapita? Ludzki |
INWESTOR W KAPITA? LUDZKI
W dobie ogromnego wzrostu znaczenia kapita?u intelektualnego jedn? z dróg do sukcesu w warunkach nieustannej konkurencji o najlepszych pracowników staje si? ?wiadome realizowanie strategii rozwoju kompetencji warunkuj?cych przewag? konkurencyjn?. Naprzeciw tym oczekiwaniom wychodzi ogólnopolski Program Certyfikuj?cy INWESTOR W KAPITA? LUDZKI. Celem Programu INWESTOR W KAPITA? LUDZKI jest sta?e podnoszenie poziomu zarz?dzania zasobami ludzkimi w Polsce. Ten cel jest realizowany poprzez: - promowanie znaczenia inwestycji w kapita? ludzki jako najcenniejszego dobra przedsi?biorstw,
- gromadzenie wiedzy o warto?ciowych praktykach i inicjatywach oraz rozpowszechnianie najlepszych rozwi?za? z zakresu zarz?dzania zasobami ludzkimi.
Program Certyfikuj?cy Inwestor w Kapita? Ludzki umo?liwia profesjonalne zweryfikowanie oraz porównanie z najlepszymi firmami w Polsce dzia?a? z zakresu rozwoju kapita?u ludzkiego.
Program INWESTOR W KAPITA? LUDZKI stanowi cz??? wspólnej inicjatywy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych i Instytutu Zarz?dzania pod szerokim has?em "inwestowania w kapita? ludzki". Realizowane s? dwa du?e projekty:- Program INWESTOR W KAPITA? LUDZKI,
- Konkurs LIDER ZARZ?DZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI.
Warto?? dodan? udzia?u w Programie Certyfikuj?cym Inwestor w Kapita? Ludzki stanowi rekomendacja do udzia?u w Konkursie Lider Zarz?dzania Zasobami Ludzkimi organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
| Za?o?eniem programu jest wy?onienie firm realizuj?cych wyró?niaj?ce si? programy dzia?a? zorientowane na rozwój kapita?u ludzkiego oraz dbaj?ce o utrzymanie dobrych relacji z pracownikami, dzi?ki czemu gromadzona jest wiedza o warto?ciowych praktykach i inicjatywach z zakresu inwestowania w rozwój kapita?u ludzkiego. |  |
Program INWESTOR W KAPITA? LUDZKI:- wyznacza trendy w polityce personalnej,
- weryfikuje i doskonali klimat organizacyjny,
- umacnia pozycj? firmy na rynku pracy,
- wspomaga budowanie presti?u organizacji.
| Dzi?ki szerokiemu zasi?gowi Program promuje profesjonalne rozwi?zania i wszystkie firmy, w których zarz?dzanie zasobami ludzkimi stoi na wysokim poziomie. Program ma charakter ogólnopolski i przeprowadzany jest w cyklu rocznym, znaki God?a wr?czane s? jesieni? a laureaci mog? si? nimi pos?ugiwa? przez rok. |  |
Co roku Program cieszy si? zainteresowaniem najwy?szych w?adz pa?stwowych. Honorowy Patronat nad pierwsz? edycj? obj?li: - Janusz Steinhoff - wicepremier, minister gospodarki
- Longin Komo?owski - wicepremier, minister pracy i polityki spo?ecznej.
Drug? i trzeci? edycj? Programu swoim Honorowym Patronatem obj??: - Jacek Piechota - wiceminister gospodarki, pracy i polityki spo?ecznej.
Honorowy Patronat czwartej edycji Programu Inwestor w Kapita? Ludzki oraz XVI edycji Konferncji Kadry obj??a: - Izabela Jaruga-Nowacka - wiceprezes rady ministrów.
Honorowy Patronat pi?tej edycji obj??a: - Gra?yna G?sicka - minister rozwoju regionalnego.
Program co roku wzbudza bardzo du?e zainteresowanie, do tej pory ch?? udzia?u w programie zg?osi?o ponad 700 firm i instytucji ze wszystkich sektorów i bran?. Laureatami God?a INWESTOR W KAPITA? LUDZKI zosta?o 179 firm z grona 700 zg?oszonych do Programu.
Firmy, które przyst?pi?y do Programu INWESTOR W KAPITA? LUDZKI s? grup? organizacji propaguj?cych nowoczesne podej?cie do zarz?dzania zasobami ludzkimi.
Dzi?ki szerokiemu zasi?gowi Program promuje profesjonalne rozwi?zania i wszystkie firmy oraz instytucje, w których zarz?dzanie Kapita?em Ludzkim prowadzone jest wed?ug najwy?szych standardów strategii personalnej. | 
